中国高职高专教育网:让人才培养“接地气” 让在业人员懂专业
2013-02-25 16:52   审核人:

当前,又一届毕业生开始找工作,工作经验的刚性要求成了学生抱怨找不到工作的重要原因,而在业人员的进一步发展也受到其视域、学历、资格证书等多方面的限制。

 

 

据相关统计,2010年,全国纺织从业人员高达976万人,但纺织专业本专科生年招生数只有区区1万人,纺织行业在业人员中拥有大专以上文化学历的只占4%(数据来源:一半大学生当知识蓝领,职业教育跟不上.《文汇报》 樊丽萍)。与此同时,部分学校教育与生产实际脱节,不能适应社会需求,造成毕业生找不到工作、企业招不到人的两难局面。

成都纺专·雷迪波尔服装学院是成都纺专与雷迪波尔时尚服饰有限公司共同组建,四川省高职院校首个以企业冠名、校企合作培养服装类专门人才的学院。学院实行董事会领导下的院长负责制,模式上采用意大利知名服装学院开展校企合作育人,主要为广大院校学生及在业人员提供学习培训,培养服装行业专门人才。近日,学院召开董事会会议时指出,学院人才培养要让在校学生“接地气”,面向工作世界和职业岗位;要让在业人员懂得文化和专业知识,实现职业成长和未来发展

目前,成都纺专·雷迪波尔服装学院已经选拔了近50名在校学生进行第一期名为“士官生”的培训计划,别具特色的人才培养模式受到学生和社会好评。学院董事长刘长明说:“对于雷迪波尔未来的员工,无论是重点大学,还是本科院校的毕业生,以及其他社会人员,今后要进入雷迪波尔公司工作,首先要到成都纺专·雷迪波尔服装学院培训学习,接受‘洗礼’,同时我们也将借助成都纺专的力量大力培训在业人员,帮助他们实现进一步的发展”。

据了解,雷迪波尔公司在全国共有619家门店2000余名员工,学院也将计划陆续对这些员工进行培训。

名誉董事长、成都纺专校长尹析明表示,学校将把成都纺专·雷迪波尔服装学院打造成为行业和区域内特色鲜明、具有吸引力和影响力的品牌服装学院。

 

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