教育导报报道:培训不离岗 课堂在现场 成都纺专助推乐山土主镇纺织园区产业升级
2010-11-16 19:32   审核人:

本报讯(史在宏)近日,金沙澳门官网网址cow与乐山市土主镇纺织园区达成协议。在未来4年,成都纺专将分三个层次,对整个园区7000多名在岗人员进行培训,助推园区产业升级,加快转变园区经济发展方式。

融入地方经济 培训在岗人员

“今天,土主镇纺织行业最大的问题就是人的问题,员工操作水平低,企业管理水平也不高,这次培训关系到土主镇纺织行业的生存和发展。”土主镇纺织行业党委书记李久如在培训班开班典礼上的讲话充满了危机感。

土主镇轻纺工业发展起源上世纪80年代中期,经历20多年的发展,以纺织业为核心,产业初具规模,土主镇因此被誉为“纺织城”。但是,但随着经济社会发展需求不断提高,市场竞争日趋激烈,加之国内外经济环境的影响,产业发展面临的困难和存在问题逐渐凸显出来。其中,园区管理水平和工人综合素质是制约“纺织城”继续又好又快发展和产业升级的突出问题。成都纺专得知园区面临的发展困局后,认为这是学校服务纺织产业升级,融入乐山地方经济社会发展,实现校企深度合作和开展在岗人员职业教育的重要契合点,经过充分调研,制订了完善的园区员工在岗培训方案,与园区达成员工培训协议。

园区里面设课堂 分层培训量化考核

根据协议,本轮培训为期4年,每年一期,每期2000人左右,课堂就设在园区内企业生产管理一线,根据岗位不同分初级班、中级班、高级班三个层次安排培训内容。其中,初级班针对一线操作工人开设,培训内容主要是新型纺织设备及园区主流设备维修与操作,培训形式分理论教学、操作技能培训两种。中级班针对中层管理岗位人员开设,培训内容主要是新型纺织设备、纺织发展新技术、现代化纺织企业管理等。高级班针对高层管理人员开设,培训内容主要是纺织业的状况与趋势、纺织发展新技术、纺织市场与经营等。各个层次的培训结果,均有一定形式的考核和量化。

双方还约定,4年后,再进一步结合当时纺织业的发展状况与园区的实际情况拟定培训方案,有计划、有重点地进行第二轮培训。

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